首頁 > 人才招募 > 職涯發展

職涯發展

「對的人才,是群光最重視的資產。如何匯聚對的人才,群光的理念就是給他們發揮的舞台、成長的空間,以及生涯的目標。」關於群光的人才培育,我們分別針對管理階層及一般員工,因應不同的能力需求設計了各類必修課程。


管理階層:

依職務階級區分為基層主管、中階主管(初階)、中階主管(進階)及高階主管共四等級,各階層主管依所管理的幅度及參與群光決策的層面不同,相應有其必備的職能,群光依此職能需求發展出各階層主管之必修課程。 力與核心競爭力。


一般員工:

以加強各部門同仁之專業技能為主軸,輔以各類通識課程以及專題講座。公司鼓勵員工除規定的各職等/專業之必修課程及相關證照訓練外,也能夠多參與非專業技能的課程及講座,藉以提昇群光整體的知識生產能